Dijital platformlarda hızla artan sahte iş ilanları, iş arayan vatandaşlar için ciddi bir güvenlik riski oluşturuyor. Cazip maaş ve çalışma koşulları vaadiyle dikkat çeken bu ilanların bir kısmı, aslında adayların kişisel verilerini ele geçirmeyi hedefleyen birer tuzak olarak kurgulanıyor. İnsan Kaynakları Yönetim Danışmanı Prof. Dr. Pelin Vardarlier, başvuru süreçlerinde adayların gereğinden fazla bilgi paylaşmasının büyük bir risk teşkil ettiğini vurguluyor.
CV'nizde Hangi Bilgiler Yer Almamalı?
Uzmanlar, işe alım süreci sonuçlanmasa dahi paylaşılan özgeçmişlerin üçüncü kişilerin eline geçebileceği konusunda uyarıyor. Bu nedenle, iş başvurularında dikkatli olunması gereken bazı temel noktalar bulunuyor. Prof. Dr. Vardarlier, özellikle şu bilgilerin özgeçmişlerde kesinlikle yer almaması gerektiğini belirtiyor:
- T.C. kimlik numarası
- Açık ev adresi
- Kimlik ve pasaport bilgileri
- Banka hesap bilgileri
Adayların, bir ilana başvuru yapmadan önce şirketi detaylıca araştırması ve ilanın güvenilir bir platformda yayımlanıp yayımlanmadığını kontrol etmesi büyük önem taşıyor. Verilerin kim tarafından toplandığının sorgulanması, olası veri hırsızlığı girişimlerine karşı en etkili korunma yöntemlerinden biri olarak öne çıkıyor. Uzmanlar, iş başvurularında yalnızca ilgili pozisyonun gerektirdiği temel bilgilerin paylaşılması gerektiğini hatırlatıyor.
