Ağustos ayı, teknoloji ve medya sektöründe çalışanlar için zorlu bir dönem olarak kayıtlara geçti. ABD merkezli medya kuruluşu E.W. Scripps, yapay zeka ve otomasyon odaklı dönüşüm planı çerçevesinde 268 personeliyle yollarını ayırdı. Bu küçülme kararı, yerel televizyon kanallarındaki yapımcı, yönetmen ve haber editörü gibi kritik pozisyonları doğrudan etkiledi.
Benzer bir süreç TikTok tarafında da yaşandı. Şirket, Nashville ofisini kapatma kararı alarak moderasyon ekibinde görevli 250 kişiyi işten çıkardı. Her ne kadar şirket bu kararı doğrudan yapay zekaya bağlamasa da, içerik denetim süreçlerinin otomasyon sistemlerine kaydırılması, sektördeki yapay zeka kaynaklı işten çıkarma tartışmalarını alevlendirdi.
Sektördeki diğer devler de benzer adımlar atıyor. Oracle, yapay zeka altyapısına yönelik yoğun harcamaların ardından yeni işten çıkarma hazırlıklarına başlarken, Salesforce da ağustos ayı içerisinde 133 çalışanının işine son verdi. Salesforce'un resmi belgelerinde yapay zeka gerekçesi yer almasa da, sektör analistleri otomasyonun bu kararlarda etkili olduğunu savunuyor. Teknoloji dünyasındaki bu gelişmeler, yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkilerine dair endişeleri artırmaya devam ediyor.
