Trabzon'da yaşayan vatandaşlar, gençlerin çalışma hayatına bakış açısı ve şehirden göç etme eğilimleri üzerine görüşlerini paylaştı. Yapılan değerlendirmelerde, gençlerin iş gücüne katılımı konusunda fikir ayrılıkları öne çıktı.
Çalışma azmi ve beklentiler
Erol Topal, gençlerin çalışma azminin azaldığını ve ailelerin çocuklarına tanıdığı imkanların bu durumu tetiklediğini savundu. Topal, gençlerin sabır göstermek yerine kısa sürede yönetici pozisyonlarına gelmek istediklerini ifade etti. Benzer bir görüşü paylaşan Kenan Eroğlu ise gençlerin fiziksel emek gerektiren işlerden kaçındığını ve masa başı, yüksek maaşlı işlere yöneldiğini belirtti.
İstihdam yetersizliği ve ekonomik faktörler
Diğer taraftan Yener Cesur, gençlerin çalışmak istemediği yönündeki eleştirilere katılmadığını vurguladı. Trabzon'da büyük ölçekli iş sahalarının yetersiz olduğunu belirten Cesur, gençlerin ailelerinin yanında kalmak istediklerini ancak iş imkanları kısıtlı olduğu için başka şehirlere gitmek zorunda kaldıklarını dile getirdi.
Recep Yenibaki ise gençlerin yurt dışına yönelme eğiliminin sadece Trabzon'a özgü olmadığını, bunun Türkiye genelinde bir sorun olduğunu ifade etti. Ekonomik şartların ve yaşam standartlarının gençleri Avrupa'ya yönlendirdiğini belirten Yenibaki, yerel düzeyde istihdam ve sosyal yaşam olanaklarının geliştirilmesi gerektiğini vurguladı. Trabzon'da bir hareketlilik olduğunu ancak bunun kentin potansiyelini karşılamaktan uzak olduğunu belirten Yenibaki, gençleri kendi şehirlerinde tutabilecek fırsatların oluşturulmasının önemine dikkat çekti.
Röportajlar, gençlerin geleceği konusunda hem bireysel çalışma disiplininin hem de bölgesel ekonomik koşulların belirleyici bir rol oynadığını ortaya koydu.
