Teknoloji devi Uber, organizasyonel yapısını daha yalın ve hızlı hale getirmek amacıyla önemli bir değişikliğe gidiyor. Şirket CEO'su Dara Khosrowshahi tarafından çalışanlara iletilen mesajda, yönetim katmanlarının azaltılacağı ve ekip yapılarının yeniden düzenleneceği duyuruldu. Bu stratejik dönüşümün bir parçası olarak, toplam çalışan sayısında yaklaşık yüzde 10 oranında bir azaltmaya gidileceği açıklandı.
Yönetim, bu kararın şirketin finansal performansından ziyade, büyüme sürecinde karmaşıklaşan organizasyonel yapıyı sadeleştirme ihtiyacından kaynaklandığını vurguladı. Daha küçük ve çevik bir yapının, karar alma süreçlerini hızlandıracağı öngörülüyor. Şirket, bu yeniden yapılanma sonucunda elde edilecek tasarrufların inovasyon, büyüme ve gelecekteki stratejik yatırımlara yönlendirileceğini belirtti. Etkilenen çalışanların büyük bir kısmına durumun halihazırda bildirildiği ifade edildi.
